Letztendlich hat die Schlechterstellung von Beschäftigten in Leiharbeit im Betrieb mehrere negative Folgen: Sie trägt zur fortschreitenden Entsolidarisierung der Arbeitnehmer untereinander bei. Auch die tariflichen und sozialen Standards der Stammbelegschaft geraten immer mehr unter Druck. Die Bedingungen zur Einstellung von festen Angestellten sind für Arbeitgeber wesentlich unattraktiver, als die Nutzung von “flexiblen” und “billigen” Leiharbeitskräften. Das wiederum macht die Stammbelegschaft misstrauisch gegenüber ihrer benachteiligten Konkurrenz.